轉眼間，2015年已經漸行漸遠，2016年已經開始進入一月中旬，時間夠快的。那么，你的速度、你的力量，能在2016年在時間浪潮中搏擊嗎？
前段日子，網絡盛傳一篇搞笑的段子：
2012年可能是最困難但也最有希望的一年；
2013年可能是中國最困難的一年；
2014年將是最困難一年——多省預警財政收入緊張；
2015年是中國經濟運行相對最困難的一年；
接下來，2016年可能是最困難的一年，大家要準備過苦日子。
真真是沒有一年好好過呀！
為在2016年尋得更好的發(fā)展，為更好的謀取未來，杰博人力資源有限公司總經理張林有幸邀約到人力成本精算專家方曉老師為大家上了一堂人力成本與用工風險控制的精彩課程。
方曉老師，一位人力成本與用工風險控制專家、22年人力資源管理經驗，任上海人才服務行業(yè)協會、寧波人才服務行業(yè)協會、上海市社科院經濟研究所及多家集團企業(yè)人力成本與勞動關系特聘專家顧問。
其擅長融勞動法、財稅學、統(tǒng)計學于一體的人力成本精算與用工風險控制。用他多年的經驗以及豐富多彩的小故事使我們以及各位業(yè)務精英們得到了一段別開生面的啟蒙、啟發(fā)。用他獨特的視角，以及對國家政策、財稅政策的解讀，帶領我們走入了不一樣業(yè)務模式和外包定義。
方曉老師強調，所有工作都需要緊跟著國家的政策變化，做到與時消息、與時偕行、與時俱進。
他指出，國家總理李克強也曾提過要加快發(fā)展外包產業(yè)。李克強總理曾經說過，服務外包產業(yè)是我國經濟結構調整、特別是對外就經濟結構調整的一個重要內容，也是我過產業(yè)升級的一個重要支撐點。他特別強調，政府部門也要不斷拓寬“購買服務”的領域，只要不涉及、不影響國家安全，都可以將能夠外包的業(yè)務委托給專業(yè)服務企業(yè)，這無疑又給外包領域拓寬了更多的領域。
09年的時候，國務院就確定了21個服務外包示范城市，對一些技術先進型服務企業(yè)給予稅收的優(yōu)惠。所以，及時的更新稅策以及國家政策已經是時下改革最為重要的關鍵。
勞動關系風險外包、人力成本管控外包、社保合規(guī)管理外包、薪資稅務管理外包，專業(yè)的人力資源外包展望，讓你“包”打天下！讓我們眾志成城，共同向前！
（文：朱優(yōu)飛）
